Ma méthode
Je considère qu’il est important de créer une atmosphère d’acceptation et de sécurité, afin de connaitre et de comprendre les personnes qui viennent me voir. L’objectif premier de mon travail est de faire de chacun un expert de lui même.
Je vous guiderai vers un questionnement qui vous permettra de trouver la solution qui n’appartient qu’à vous, celle en concordance avec vos valeurs.
Le processus de coaching est méthodique, structuré, positif et orienté vers l’avenir. Il s’agit d’une démarche active, dynamique, qui permet de passer d’un état d’esprit « pourquoi cela s’est-il passé ainsi » à un état d’esprit « comment puis-je agir ». Les séances sont une série de conversations structurées, bienveillantes, sans jugement, avec des questions et des réponses.
" Un objectif sans plan n'est qu'un désir. "
– Antoine de Saint Exupéry
La créativité et les outils visuels jouent un rôle très important dans mon travail. Outre l’écoute active, mes outils comprennent des questions ciblées et structurées, différents tests, des exercices de visualisations, des techniques de PNL (Programmation Neuro-Linguistique).
Les séances commencent par cartographier les zones à faire évoluer. Nous ferons le point sur les valeurs qui vous sont essentielles et nous trouverons ensemble vos talents et ressources qui vous permettront de franchir les éventuels obstacles.
Nous définirons aussi vos besoins individuels et vous aiderons à transformer vos rêves en objectifs réalisables.
Un environnement accueillant et confidentiel.
Cela va peut-être sans dire, mais je pense qu’il est important de souligner que toutes les informations que vous partagez pendant les séances sont 100% confidentielles et ne sont donc pas utilisées, ni oralement, ni par écrit, ni sous quelque forme que ce soit, pendant ou après notre travail ensemble.
Et seulement pour vous , en bonus...
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